http://elraees.com/index.php/locals/item/4122
اوضح رئيس المؤتمر ان ما نعيشه هذه الأيام وما تتسم به هذه المرحلة من التغييرات والديناميكية يجعل المواطن يحلم بالوصول إلى الأستقرار المنشود لذلك لابد من تطبيق التخطيط الأستراتيجى المنظم الذى لابد أن يبدء ببناء القيادات القوية التى تتميز بالشفافية لضمان تحقيق التغيير ، وأصلاح الهياكل التنظيمية العتيقة وبناءء هياكل جديدة تسعى لخدمة الجماهير عملاً بمقولة ( أخدم أولاً وخذ ثانياً) فمصر فى أشد الحاجة للقيادات الواعية .
وأشار أمين المؤتمر الدكتور عباس الشراقى مدير مركز تنمية الموارد البشرية بمعهد البحوث والدراسات الأفريقية بجامعة القاهرة ان الهياكل التنظيمية والقيادات الواعية يتم تحقيقهامن خلال الأهتمام بالتخطيط الأستراتيجى للمستقبل وتحويل المنظمات المتهالكة إلى منظمات رقمية والأعتماد على فرق العمل ولا مركزية أتخاذ القرار مع الأهتمام بالقيادة التحويلية والبعد عن القيادة البيروقراطية .
الرئيس :
أفتتح محافظ الأقصر الدكتور عزت سعد المؤتمر الأقليمى الثانى للتنظيم والإدارة المقام تحت عنوان " تطبيقات الإدارة الرشيدة وفن تطوير الهياكل الإدارية والمالية والقانونية والأسس الدولية لمكافحة الفساد المالى والإدارى فى اعمال الإدارة لبناء دولة المؤسسات " المقرر انعقاده فى الفترة من 7: 11 أبريل بمركز المؤتمرات الدولى بالمحافظة برئاسة الدكتور فوزى مدكور أستاذ ادارى الأعمال الدولية بكلية التجارة جامعة القاهرة .
وأكد محافظ الأقصر أنه من العبث تناول أى أصلاحات تنظيمية فى غياب القيادات المنظمة وغيبة الأسس والأطر القانونية الدولية التى تكافح الفساد للوصول إلى هياكل تنظيمية أكثر مصداقية وشفافية ، فالموظف الإدارى يشكل جسر الثقة ما بين المواطن والهياكل التنظيمية لذلك يجب ان تسمو مصالح الدولة العليا على المصالح الشخصية فهذه أحد أهم الأمور التى يجب التمسك بها فى هذه المرحلة الأنتقالية فثورة يناير لابد أن يتبعها ثورة إدارية تنظيمية .
وعلى جانب فعاليات المؤتمر تقام ورشتى عمل الأولى تتناول " التخطيط الأستراتيجى فى الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة ومكافحة الفساد الإدارى والمالى وتحقيق التمييز المؤسسى " ، والثانية تتناول " الإدارة الرشيدة والقيادة التحويلية - قادة المستقبل " .
أفتتح محافظ الأقصر الدكتور عزت سعد المؤتمر الأقليمى الثانى للتنظيم والإدارة المقام تحت عنوان " تطبيقات الإدارة الرشيدة وفن تطوير الهياكل الإدارية والمالية والقانونية والأسس الدولية لمكافحة الفساد المالى والإدارى فى اعمال الإدارة لبناء دولة المؤسسات " المقرر انعقاده فى الفترة من 7: 11 أبريل بمركز المؤتمرات الدولى بالمحافظة برئاسة الدكتور فوزى مدكور أستاذ ادارى الأعمال الدولية بكلية التجارة جامعة القاهرة .
وأكد محافظ الأقصر أنه من العبث تناول أى أصلاحات تنظيمية فى غياب القيادات المنظمة وغيبة الأسس والأطر القانونية الدولية التى تكافح الفساد للوصول إلى هياكل تنظيمية أكثر مصداقية وشفافية ، فالموظف الإدارى يشكل جسر الثقة ما بين المواطن والهياكل التنظيمية لذلك يجب ان تسمو مصالح الدولة العليا على المصالح الشخصية فهذه أحد أهم الأمور التى يجب التمسك بها فى هذه المرحلة الأنتقالية فثورة يناير لابد أن يتبعها ثورة إدارية تنظيمية .
وعلى جانب فعاليات المؤتمر تقام ورشتى عمل الأولى تتناول " التخطيط الأستراتيجى فى الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة ومكافحة الفساد الإدارى والمالى وتحقيق التمييز المؤسسى " ، والثانية تتناول " الإدارة الرشيدة والقيادة التحويلية - قادة المستقبل " .
اوضح رئيس المؤتمر ان ما نعيشه هذه الأيام وما تتسم به هذه المرحلة من التغييرات والديناميكية يجعل المواطن يحلم بالوصول إلى الأستقرار المنشود لذلك لابد من تطبيق التخطيط الأستراتيجى المنظم الذى لابد أن يبدء ببناء القيادات القوية التى تتميز بالشفافية لضمان تحقيق التغيير ، وأصلاح الهياكل التنظيمية العتيقة وبناءء هياكل جديدة تسعى لخدمة الجماهير عملاً بمقولة ( أخدم أولاً وخذ ثانياً) فمصر فى أشد الحاجة للقيادات الواعية .
وأشار أمين المؤتمر الدكتور عباس الشراقى مدير مركز تنمية الموارد البشرية بمعهد البحوث والدراسات الأفريقية بجامعة القاهرة ان الهياكل التنظيمية والقيادات الواعية يتم تحقيقهامن خلال الأهتمام بالتخطيط الأستراتيجى للمستقبل وتحويل المنظمات المتهالكة إلى منظمات رقمية والأعتماد على فرق العمل ولا مركزية أتخاذ القرار مع الأهتمام بالقيادة التحويلية والبعد عن القيادة البيروقراطية .
