رئيس النقابة العامة للكيماويات : قانون العمل الحالي يدمر العمال

رئيس النقابة العامة للكيماويات : قانون العمل الحالي يدمر العمال

رئيس النقابة العامة للكيماويات لـ "الرئيس" :

- نعم.. الأجور متدنية في أغلب الشركات

- قانون العمل الحالي يدمر العمال

- الحريات النقابية مقبولة والتعددية مرفوضة

حوار : محمد نجيب

أكد توفيق فوزي - رئيس النقابة العامة للكيماويات - أن قانون العمل الحالي سيئ تم تمريره لخدمة رجال الأعمال والمستثمرين علي حساب العمال ، مطالبا بضرورة إقرار قانون جديد يضمن حقوق العمال ، وكشف عن وجود العديد من المشاكل في قطاع الأدوية بسبب عدم توحيد اللوائح مما يخلق جوا من التوتر بين العاملين ، وأشار إلي أن رجال الأعمال ومسئولي القطاع الخاص عليهم الالتزام بتنفيذ أحكام القضاء الصادرة لصالح العمال ؛ لان النقابات العمالية لن تسكت عن الظلم بعد اليوم ، معربا عن أمله أن يتفهم المستثمرون أهمية وجود لجان إدارية نقابية داخل الشركات والمصانع لتدافع عن حقوق العمال ..

"الرئيس" التقت به وكان هذا الحوار :

• ما أهم المشاكل التي تواجه النقابة العامة للعاملين بالكيماويات حاليا ؟
 نقابة الكيماويات تواجه العديد من المشاكل أهمها مشاكل متعلقة بالعاملين بقطاع الأعمال العام سواء العاملين بقطاع الأدوية أو قطاع الكيماويات مثل توحيد نظام العمل باللوائح لتسوية أوضاع العاملين الذين تم تثبيتهم بالشركات حيث أن هناك بعض الشركات قامت بالتنفيذ بناء علي قرار رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة بأثر رجعي اعتبارا من عام 1981 وشركات أخري اعتبارا من عام 1996 مما خلق جوا من التوتر بين العاملين في قطاع الشركات المختلفة للأدوية ، أما بالنسبة للعاملين بقطاع الأعمال الخاص والشركات التابعة للقابضة للكيماويات قامت بعض اللجان النقابية بتعديل اللوائح وتثبيت العمال الذين كانوا يعملون بعقود مؤقتة ويومية طبقا لتعليمات رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة .

• وماذا عن مشاكل القطاع الخاص ؟
 أهم مشاكل القطاع الخاص هي عدم تنفيذ أحكام القانون خاصة عندما يصدر حكم بعودة عامل لعمله ولا نجد استجابة من صاحب العمل وذلك نتيجة لضعف وضآلة العقوبات المقررة بقانون العمل 12 لسنة 2003 ضد أصحاب العمل بالإضافة إلي التهرب من التأمينات الاجتماعية علي قطاع كبير من العاملين مما يترتب عليه إهدار حقوق العامل .

• سمعنا أن هناك مشاكل في الشركة القابضة للصناعات المعدنية.. ماذا عنها ؟
 توجد شركة الكوك التي تتبع الشركة القابضة للصناعات المعدنية وبالرغم من أنها تنتمي للنقابة العامة للكيماويات وتم تعديل جدول الأجور بها مؤخرا واستفاد منها جميع العاملين بالشركة إلا أن هناك مشكلتين الأولي تتمثل في العاملين الذين يعملون بنظام العقود المؤقتة ويطالبون بضم هذه المدد إلي مدة خدمتهم بالشركة وكذلك حصولهم علي علاوات هذه السنوات وتدرجهم في الترقي أسوة بما حدث في شركة الحديد والصلب التي تتبع الشركة القابضة للصناعات الكيماوية، أما المشكلة الثانية فهي ضم مدة الخدمة العسكرية لغير المؤهلين بعد تعديل المادة 44 من القانون رقم 152 لسنة 2009 بأحقيته في الحصول علي سنوات الخدمة العسكرية أسوة بما حدث في العديد من الشركات منها القومية للاسمنت والدلتا للأسمدة .

• ما زالت قضية الأجور تشغل اهتمام العامل في الشركات والمصانع.. مارأيك ؟
 للأسف الأجور متدنية في أغلب الشركات والمصانع بالإضافة إلي عدم احترام صاحب العمل للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بل وتشغيله في أماكن وأعمال مختلفة عن المتعاقد معها ورغم مرور عامين علي قيام ثورة 25 يناير إلا انه مازال هناك بعض ديكتاتورية النظام السابق وهذا ظهر واضحا في بعض شركات القطاع الاستثماري مثل شركات إيديال استاندر عندما حاولت محاربة اللجنة الإدارية وذلك عن طريق الضغط علي العمال بكل الوسائل الممكنة وتم تشكيل لجنة من النقابة العامة للكيماويات لمواجهة ذلك حرصا علي مستقبل هؤلاء العمال .

• ما رؤيتك لقانون العمل الحالي ؟
 هذا القانون سئ للغاية ويدمر عمال مصر حيث يضر بمصالح العاملين ويساند رجال الأعمال أكثر من العمال والدليل علي ذلك جعل عقد العمل محدد المدة وهذا يعتبر سيفا مسلطا علي رقبة العامل ويعطيه إحساسا بعدم الاستقرار والأمان في حياته العملية وذلك يتضح في بعض الشركات التي تقوم بتشغيل العاملين بهذا العقد ويحدد حسب أهواء صاحب العمل وفي حالة إصابة العامل بأي مرض من أمراض المهنة يتم الاستغناء عنه وضياعه وتشريده هو وأسرته .

• ما تقييمك لقانون 35 في ممارسة العمل النقابي ؟
 قانون 35 يعطي الحرية النقابية لان الاشتراك به اختياري وليس إجباريا لان الحريات النقابية مقبولة والتعددية مرفوضة ولكن من أشد عيوبه تدخل الدولة في إدارة الانتخابات العمالية وإشراف القضاء عليها علما بأن الانتخابات العمالية من أنزه الانتخابات حيث لا يوجد بها تزوير مطلقا والعمال بأنفسهم يقومون بالإشراف والمتابعة علي الانتخابات لاختيار أفضل العناصر العمالية التي تستطيع المطالبة بحقوقهم والدفاع عن مصالحهم وحمايتهم .

• ما الخطوات الايجابية التي تسعي النقابة العامة للكيماويات إليها لحل مشاكل العمال التابعين لها ؟
 النقابة حاليا بصدد إجراء ثماني مفاوضات بوزارة القوي العاملة والهجرة وتم إحالة ثلاثة منها للوساطة بسبب عدم التزام ممثلي الشركات لإجراءات المفاوضات الجماعية، بالإضافة إلي عمل زيارات ميدانية للجان النقابية بمواقع عملها لتوطيد العلاقة بين التنظيم النقابي وتلك الشركات من اجل تسهيل مطالب العمال وكذلك عمل لقاءات مستمرة للوقوف علي مشاكل أي شركة سواء من الناحية الإدارية أو الإنتاجية أو التسويقية أو المالية .